日元贬值拉低薪酬 日本不再是外劳“高薪天堂”

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日元贬值拉低薪酬 日本不再是外劳“高薪天堂”
在经济泡沫期的上世纪80年代,亚洲各国都仰慕日本是高薪国,那时日元币值大幅上升,招引外国劳工到日本作业。 有报导指出,在顶峰时期,日本与其他亚洲国家的薪水落差最高到达30倍。近期,因为 在经济泡沫期的上世纪80年代,亚洲各国都仰慕日本是“高薪国”,那时日元币值大幅上升,招引外国劳工到日本作业。有报导指出,在顶峰时期,日本与其他亚洲国家的薪水落差最高到达30倍。近期,因为亚洲国家的薪水有所进步,加上日元近期价值降低,日本在招引外劳上,失去了魅力。据《日经新闻》昨日报导,有一些我国人在日本求职,要求的薪水太高。在东京高档区的赤坂,有一家我国饭馆征聘侍应生,一名我国年轻人前去应征,开口要30万日元(约4500新元)月薪,把日本老板吓呆了。日本老板说:“我哪里付得起30万日元,只能给你一半。”这我国人告知他,若是一半,那就和在我国没什么两样。日经引述2014年数据,指上海的均匀月薪是5451元人民币,现在应该更高了。中日之间的薪酬不断缩小,这也难怪日本的服务业在近期因找不到职工,只好缩短营业时间。日本劳动部数据显现,日本的外劳人口是90万7896人,有三成是来自我国。爱媛县是高度依靠我国外劳的县份,七成外劳来自我国。该县的外劳均匀月薪是11万日元,当地一些企业忧虑,这一工资水平再也无法招引我国劳工。近几年,安倍政府让日元价值降低的方针,更把日本的薪资拉低。以本年1月份的汇率核算,日本的实际工资是1060美元,比邦邻的韩国还要低。日本忧虑,跟着韩国和台湾也需求外劳添补人力,日本往后在抢夺外劳上,将面临更大竞赛。报导以为,日本对外劳的需求不断添加,估量本年要扩大到100万人,才足以敷衍出产。我国劳工的要求进步,一些日本企业只能搬运战略,活跃到东南亚国家,如缅甸和越南招聘人手。

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